そろそろキャリアプランを立てなきゃ…と思っている女性の方は、

自分はどんなふうに働いていきたいのか分からない

結婚や子育てだってあるかもしれないし、バシッと決めるなんてムリ

でもこのままダラダラ仕事を続けていても、何が残るんだろう

とお悩みかもしれません。


たしかに、これからの人生をより豊かにしようと思ったら、仕事に関してもしっかり将来を考えたいところ。

一方で、結婚や出産は、いくら努力しても自分が決めた通りに進むものではないので、どこまで固めて考えたらいいのか分からないですよね。

実は、女性がキャリアプランを考えるときには、「柔軟性」が必要。

どんな道にいっても自分らしく働くためには、キャリアプランに柔軟性をもたせることが大切なんです。


ここでは、なぜ柔軟性が大切なのか、その理由を女性のライフイベントを例に解説していきます。

柔軟性をもってキャリアプランを考える方法もお伝えしますので、ぜひ参考にしてくださいね♪

女性のキャリアプランに「柔軟性」が必要な理由

  • 結婚や出産などライフイベントから受ける影響が大きい
  • ライフイベントの時期がしっかり決められない
  • 「もしも○○だったら…」という想定が多い

女性のキャリアプランに「柔軟性」が必要なのは、こんな3つの理由があるからです。
一つずつ、見ていきましょう。

結婚や出産などライフイベントから受ける影響が大きい

結婚や出産などライフイベントから受ける影響が大きい

結婚や出産。

これらはどうしても、私たち女性のキャリアに大きく関わってきます。

最近では共働きを希望するカップルも増えているので、結婚=退職とはならないかもしれませんが、家事の分担や向こうの両親と暮らすことになったら、今までどおりの働き方はしんどくなるかもしれません。

また、どちらかに転勤命令がくだれば、二人とも今の職場に居続けるのは難しいですよね。


それでも、旦那さんが「自分が転職するから仕事を続けていいよ」と言ってくれればどうにかなりますが…どうにもならないのが、妊娠・出産です。

ものすごくいい旦那さんでも、これを代わってもらうことはできません。


どれだけ順調な経過であっても、産休を取らないわけにはいかないですし、職場から離れる期間はどうしても出てきます。

妊娠中・産後は体調や体力も変化がありますし、力仕事や長時間勤務ができなかったりと、制限も増えますね。

そうなったとき、どうやって仕事と付き合っていくのか。


男性よりもはるかに、女性の方がライフイベントがキャリアにおよぼす影響は大きいんです。

絶対この会社で、この仕事じゃなきゃ嫌だ!
という熱い思いがあっても、まっすぐ突き進むのは難しいかもしれません。


自分の大切にしている軸はぶらさないようにして、仕事自体は違う職種も考えよう」

「外回りの多い仕事が好きだけど、今は内勤を頑張ろう」

など、柔軟性を持つことが、とても大切です。

ライフイベントの時期がしっかり決められない

ライフイベントの時期がしっかり決められない

ライフイベントがキャリアに大きく影響する、というのはいまお話ししたとおり。

加えて考えたいのが、その時期を自分の意思では決められないということです。

私は28歳で結婚して、30歳の10月に第一子を出産して、33歳で第二子。

こんな風にばくぜんと思うことはできますが、結婚も子どもも、縁と授かりもの。

自分の意思ではどうにもなりません。

ライフイベントは、突然やってくるもの。

自分のではコントールしにくく、パシッと時期を決められないんです。


だから、キャリアプランをガチガチに固めすぎると、「想定外のできごと…どうしよう」と自分がしんどくなってしまいます。

何があっても自分らしくいられるよう、ふわっと構えていられると素敵ですね。

「もしも○○だったら…」という想定が多い

「もしも○○だったら…」という想定が多い
突然やってくるライフイベントですが、その中身も予測できません。

「もしも○○だったら…」と想定できる数が多いうえに、それがダイレクトに働き方に関わってくるからです。

例えば、

  • 結婚相手が、外国に赴任することになったら
  • 思ったよりも旦那さんのお給料が少なく、自分もたくさん稼がないといけなかったら
  • 子どもが双子で、お世話がものすごく大変だったら
  • 子どもが病気がちで、よく入院に付き添わないといけなかったら
  • 義両親の介護が必要になって、同居することになったら

ちょっと考えただけでも、たくさん出てきますよね。

もちろん、今挙げたことは旦那さんにもダイレクトに関係することです。


ただ現状を見る限り、やはり女性側への影響が大きいことがほとんどです。

嫁ぐ、というシステム上そうなってしまうのかもしれません。

特に子どもの世話は、お母さんが重点的にみるというケースがすごく多いです。

赤ちゃんのころは授乳などお母さんじゃないとできないこともありますし、お父さんが仕事を辞めて…というのは現実的ではないですよね。


もしかすると、旦那さんが「自分が付き添うから仕事に復帰していいよ」と言っても、あなたは子どものそばにいてやりたい、と思うかもしれません。

ライフイベントと、それに伴う自分の気持ち。


何があるか分からないし、そのときどう思うのかも、分からない。

「仕事はしたいけど、子どもと長い時間を過ごしたい」

「家のことを覚えなきゃいけないけど、社会とのつながりは持っていたい」


こんな風に思ったとき、自分は仕事とどう向き合えばいいのか、何をすればいいのか。

自分の心の声を素直に聞きつつ、ベストな方法を探さないといけないんです。

そして、それに必要となるのが、柔軟性。

固定概念を取っ払って、第三の道を見つけるつもりで考えていく必要があります。

でも…
それってすごく難しいことですよね。

どうすればいいのでしょうか。

柔軟性を高めるためには「いつでも相談できる存在」があると安心♡

柔軟性を高めるためには「いつでも相談できる存在」があると安心♡

その時どきのライフスタイルや優先順位に応じた働き方をするには、それに柔軟に対応できるだけのアイデアが必要です。

でも、一人でそれを積み重ねていくのはとても大変なこと。

  1. 1.今の自分にはどんな働き方がいいのかを考える
  2. 2.その働き方がかなう会社を探す
  3. 3.内定が出るまで就職活動を頑張る
  4. 4.入社後、思い描いた働き方ができなくなったらまた就職活動をする

これひとりで繰り返すのは、あまり現実的ではありませんよね。

そこでおすすめなのが、「いつでも相談できる存在」を持つこと。


ここでいう相談とは、愚痴を聞いてくれたり励ましてくれたりすることではありません。

就職やキャリアプランニングのための、的確なアドバイスをもらうことです。



もしも今後、キャリアプランを考えて転職する可能性がある方は、一度プロからアドバイスをもらうといいですよ◎

その方法としておすすめなのは、転職エージェントを活用すること。
(転職するかどうか迷っている…という方も、使ってOKです!)

転職エージェントとは、求職者(つまり私たち)の話を聞いて「仕事の希望条件」「適性」などを見出し、一人ひとりに合った会社を紹介してくれるところ。

子育て優先で働きたい、結婚してしばらくはバリバリ共働きでやっていきたい、などの希望を伝えることができるので、ただ求人サイトを使って一人で働きやすそうな会社を探すよりも、効率がいいんです。


なかでもおすすめなのは、「女性におすすめの転職エージェントランキング」でも1位をとった、新宿にあるパスキャリという転職エージェントです。

今の自分に合うのはどんな仕事?いつでも相談できるのはパスキャリ

今の自分に合うのはどんな仕事?いつでも相談できるのはパスキャリ

  • 女性のライフイベントに対応しやすい仕事案件を多数保有
  • 福利厚生や働きやすさを実際にチェックしている
  • 入社後もずっとフォローが続くからいつでも相談できる
  • 充実の面接対策で内定にぐっと近づける

ご覧いただいたのは、パスキャリの特長。
※今すぐの転職を考えていない方も気軽に相談してOKです!
どのタイミングで転職するのがベストかも一緒に考えてくれますよ♪



柔軟なキャリアプランを考えられるようフォローをずっと続けてくれたり、本当に働きやすい会社かを調査したうえで紹介してくれたりと、一人で就活をしていたら受けられないサポートがもりだくさんです。




詳しく見ていきましょう!

女性のライフイベントに対応しやすい仕事案件を多数保有

女性のライフイベントに対応しやすい仕事案件を多数保有
時短制度が使えたりしっかり産休・育休を取れたりと、女性が働きやすい環境を整えている仕事をたくさん保有しているパスキャリ。


しかも未経験OKの案件も多い(常時1000件以上保有!)ので、

「家事をしっかりしたいから残業の少ない事務職に就きたい」
「旦那さんと休みを合わせたいから土日休みの仕事がいい」
「子どもが学校に行っている間だけ働きたい」

など、条件に合う仕事が見つかりやすいんです。


時間を制限して働きたいけど、事務の経験がないから応募できない

土日休みの仕事に就きたいけど、今までにほとんど働いたことがない

という方でも、安心して就職活動ができますよ♡

福利厚生や働きやすさを実際にチェックしている

福利厚生や働きやすさを実際にチェックしている

パスキャリが徹底しているのが、「入社後の“がっかり”をなくすこと」


「未経験OKだって聞いていたのに、ほとんど研修をしてもらえなかった」

「休みがとりやすいという話だったのに、実際に申請すると嫌な顔をされた」

など、入社前に思い描いていたイメージとのギャップに“がっかり”しないよう、きちんと事前調査を行っているんです。


研修の細やかさや福利厚生の充実度、働いている人たちの雰囲気など…

実際に足を運んだり、社員からヒアリングをしたうえで紹介してくれるので、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防げます。

女性の定着率や、家庭と両立しているロールモデルを聞くこともできますよ。


入社後もずっとフォローが続くからいつでも相談できる

入社後もずっとフォローが続くからいつでも相談できる

ほとんどの転職エージェントでは、入社したらお付き合いは終わり。

「求職者を入社させること」を目的にしているからです。

でもパスキャリは、その先まで見据えたフォローをすることを目的にしています。


だから、入社後もずっと相談に乗ってくれるんです。

「結婚の予定がまったくないから一生独身のつもりで稼げる仕事をしてきたけど、急に結婚が決まって働き方を考えなきゃいけなくなった」

「結婚後はバリバリ共働き…と思ってこの会社に入ったけど、予定よりはやく子どもができたから、子育てを優先できる働き方に変えたい」

「シフト制の接客業をしているけど、旦那さんの休みに合わせたいので土日休みの仕事に転職したい」

など、その時々に応じた悩みを相談できますよ◎


そして、「転職をするのがいいのか、それとも今の会社で部署異動をお願いした方がいいのか」など、いろんな選択肢のなかからプロの目線でアドバイスをしてもらえます。

だから、柔軟性をもったキャリアプランを考えることができるんです!


充実の面接対策で内定にぐっと近づける

充実の面接対策で内定にぐっと近づける
せっかく仕事を紹介してもらえても、内定をもらわないことには働けませんよね。

パスキャリは、内定に近づくための面接対策も充実しています。

たとえば…

  • 自分自身の言葉で面接官の心に響く回答をする
  • 今後どんな風に働いていきたいのかを、しっかり伝える
  • 面接官に「この人と働いてみたいな」と思ってもらう

こんなことをできるように、練習・対策をしてくれるんです!

誰でも言えるような言葉を丸暗記するのではなく、あなた自身の個性や強みが活きるような回答をすること。

それが大切なんです。


また、面接当日にはアドバイザーが同行・同席してくれるので、緊張して頭が真っ白になってしまっても大丈夫。

しっかりフォローしてくれますよ◎


この充実の面接対策のかいもあり、パスキャリの内定までの平均面接社数は1.5社となっています。

一般的な平均は13.8社なので、いかに内定率(面接合格率)が高いかが分かりますね!

ここまでやってもらっても、パスキャリの利用料はずっと0円。

とりあえず話を聞いてみる…でもOKなので、一度相談してみることをおすすめします。



キャリアプランを柔軟に考えて、どんな人生を歩いても自分らしく働く♪

キャリアプランを柔軟に考えて、どんな人生を歩いても自分らしく働く♪

最後までお付き合いいただき、ありがとうございます。

女性がキャリアプランを立てるには「柔軟性」がとても大切なこと、そしてそれを実現させるためには「いつでも相談に乗ってくれる転職エージェント」を使うのがおすすめ、というお話をさせてただきました。


現在、独身の方、結婚を控えている方、旦那さんと共働きの方、今から仕事をしようかなと考えている方…
女性の生き方は、千差万別。


100人いたら100通りの生き方、働き方があります。

それをサポートしてくれる存在というのは、とても心強いですよ。


もしかすると、ここまでお読みになった方のなかには

本当に自分に合ったキャリアプランを立てられるのかな
想定外のライフイベントが起きたときに、自分らしく働くなんてできるのかな

と、不安に思われている方もいらっしゃるかもしれません。


ですが、それは全てパスキャリのように「いつでも相談できる転職エージェント」で解決できます!

アドバイザーにはいつでも何度でも相談ができるので、常にあなたにベストな方法を見つけることができますよ◎

たとえば、

  • じっくり心ゆくまで話を聞いてもらって、自分だけでは見つけられなかった働き方を提案してもらう。
  • 働き方を変えたいなと思ったとき、異動願いを出すのと転職するの、どちらがより“今の自分”に合うかを考えてもらう。

こんな風に、その時々に応じた自分らしい働き方を、ずっと続けることができるんです。


ちなみに、まだ転職すると決めたわけじゃないけどキャリアプランが不安…という方も気軽に相談してOKです。

パスキャリの公式サイトは以下から見られますので、ぜひチェックしてみてくださいね。



※他のエージェントも気になる!という方は、女性に人気の転職サイト・エージェントランキングもご参照ください。