優しくて、面白くて、大好きな彼。
でもその彼は、フリーター…。

結婚したいなあ…と思っている方は、不安に感じてしまうかもしれません。


たしかに、自分の親が許してくれるのか、今後の生活はちゃんとやっていけるのか、子どもを育てられるのかと考えると、心配になりますよね。

できれば彼には正社員になってほしい…とい思ってはいるものの、正社員ってハードルが高そうだし彼氏にどう動いてもらったらいいのか分からないという方も多いのではないでしょうか。


実は、彼に正社員になってもらうのはそこまで無茶な話ではありません。

ただやみくもに「正社員になって!」と言うのではなく、彼がフリーターをしている理由に合わせてアプローチを変えれば、大好きな彼に正社員で働いてもらうことができるんです!

ここでは、その方法を詳しくご紹介していきます。
ぜひ参考にしてくださいね。

ポイントはフリーターをしている理由!彼に合わせたアプローチを

  • 俳優・ミュージシャンなど叶えたい夢がある
  • いままでに正社員になったことがなく、ズルズルとフリーターを続けている
  • 正社員で心身ともに疲れた経験があり、トラウマになっている
  • 正社員を目指して行動はしているものの結果に結びつかない


これは、よくある「彼氏がフリーターをしている理由」です。

重要なのは、理由によって正社員になるまでのプロセスやアプローチを変えること。

タイプごとに、見ていきましょう!

叶えたい夢がある彼は、期限&将来を「一緒に」考えることからスタート◎

叶えたい夢がある彼は、期限&将来を「一緒に」考えることからスタート◎

夢を追いかけている彼。
その姿も好き…という方も多いかもしれません。


ですが、もしも結婚したい・正社員として働いてほしいという気持ちがあるのであれば、少し心を鬼にすることも必要です。

彼の年齢や、あなたが「いつまでに」結婚したいかにもよりますが、

  • 〇年以内にその仕事で〇万円稼げるようになる
  • 期限内に夢が叶わなかったらどうするか
  • 正社員をしながら夢を続けることはできないのか


この3つを決めることをおすすめします。


ここでのポイントは、彼だけに投げないこと。
一緒に考えることが大切です。


自分は彼と一緒にいたいこと、でも生活ができないと辛くなってしまうこと、どうにかして彼を支えたいとは思っていることを伝えて一緒に考えることで、彼も自分ごととして考えられるようになります。


ただ「生活どうするの?」「正社員じゃないといや」と言われても、彼には大切な夢があります。

その夢をないがしろにされては、傷つくだけ。


あくまでも二人の将来を思って考えるんだということを、しっかり伝えてあげてくださいね。

ちなみに、もしも既に決めた期限を過ぎている…という場合は、少しだけ期限を延ばす(半年ほど)か、お別れするかの二択で考えることをおすすめします。


どうしても彼以外には考えられなくて、でも彼の稼ぎでは生活できない…となったら、あなた自身が正社員としてバリバリ働き、大黒柱になるのも一つの手。

産休や育休の制度が充実している会社を選べば、子育ての時期にもそこまで収入を減らさずに働くことができますよ◎


ズルズルタイプの彼には、なぜ正社員になってほしいのか具体的に伝える

ズルズルタイプの彼には、なぜ正社員になってほしいのか具体的に伝える

なんとなく正社員ってしんどそうだからフリーターでいいや

いまから就活するのって面倒だし…

こんな理由からフリーターを続けている彼には、「なぜ正社員になってほしいのか」をしっかり伝えることが大切です。


なぜあなたがフリーターに不安を持っているのかを、分かっていないかもしれないからです。

たとえば、こんなふうに伝えると、より理解してもらいやすいですよ◎

「フリーターだと生活が不安定だから心配…」

「フリーターだと、ケガや病気で働けなくなったらすぐに収入がなくなっちゃう
正社員なら、会社がフォローしてくれるんだよ。

決まったお給料も必ずもらえるし、働いた時間しかもらえないアルバイトよりも長い目で見たら楽なの。

ボーナスや社会保険だって充実してるし、絶対正社員の方が得だよ。」


「子どもだって育てられないよ…」

「子どもを一人育てるのに、トータルで2000万円いるっていわれているの。

私も頑張って働くけど、1年以上はフルタイムでは働けないから、収入は減っちゃう。

あなたがアルバイトだけでまかなおうと思ったら、寝るのも惜しんで働かないといけないの。

そんな無理させたくないな。」

生活においては、男性よりも女性の方が現実を見ていると言われています。

もしかすると、彼は「いま生活していけているからこのままでも大丈夫でしょ」と思っているのかもしれません。


ご紹介したように、具体的に正社員の方がいい理由を言ってあげることで、ハッとすることも多いんです。


ここまで言わないといけないの?と思われるかもしれませんが、そこは彼との将来のため。

一度、はっきりと教えてあげてくださいね。


トラウマがある彼は、その原因を見つけて解決できる会社探しを提案する

トラウマがある彼は、その原因を見つけて解決できる会社探しを提案する

以前勤めていた会社がいわゆるブラック企業で、次もブラックだったらどうしようと思うとなかなか踏み出せない…

という彼には、そのトラウマを解消できる会社探しを提案してみましょう。

たとえば…

到底達成できないようなノルマを押し付けられる会社だった彼→ムリなノルマ設定をせずに上司がフォローしてくれる会社

休みがなさすぎて体調を崩してしまった彼→年間休日が多くて残業のない会社

お給料が低くて割に合わなかった彼→未経験でも月給25万円以上の会社

など、条件をしっかり絞ってみることが大切です。


トラウマを取り除けるような条件設定にしてみてくださいね。


「正社員になって」と言うよりも、こういった条件を一緒に考えれば、彼ももう一度頑張ってみようと思いやすいですよ。


でも…なかには

条件は絞れたけど、本当にこれに合う会社なんてあるの?

前の会社は「残業なしって条件だったのにいざ入社したらブラックだった」って彼言っていた

という方もいらっしゃるかもしれません。


そんな方は、転職エージェントを使ってみることをおすすめします。

転職エージェントとは、求職者の話を聞いて、その条件や希望に合う仕事を提案してくれるところ。


しっかり企業調査をしているところを選べば、

  • 本当に残業がないのか
  • 社風はどんな感じなのか
  • 職場の雰囲気や風通しはいいか
  • 休みは取りやすいか

などの項目を、求職票の情報を鵜呑みにせず実際に企業に出向いたり社員から話を聞いたりして、確かめてくれているので安心です。

「ブラック企業にいたことがあって、今も正社員で働くことが怖い」など現状を相談すれば、いい提案をしてもらえますので、ぜひ一度相談してみてくださいね。



結果に結びつかない彼には就活方法を見直してもらう

結果に結びつかない彼には就活方法を見直してもらう

彼女として、なかなか辛いものがある「頑張っているのに内定がもらえない」彼。

一度、就活方法を見直すのもいい手かもしれません。


もしも彼が、求人サイトを使って一人で就活をしているのであれば、先ほどご紹介した転職エージェントをすすめてみてはいかがでしょうか。

求人サイトを使う場合、求人情報はたくさん見られて便利ですが、その会社が本当に自分に合うのか・どんな人材を求めているのか・社内の雰囲気はどんなものなのかは分かりません


また、書類選考から面接まですべて自分で担当者とやりとりをするため時間もかかりますし、書類選考の時点で職歴や学歴を理由に落とされることもあります。


その点、転職エージェントを使えば、アドバイザーと話をするなかで自分の適性や強みを見つけられますし、それに合った会社を紹介してもらえます。

転職エージェントには、職歴・学歴不問の会社も多く求人を出しているので、いままで書類で落とされていた方にもおすすめですよ。


さらに、面接対策が充実しているところを選べば、一人で就活をするよりもぐんと内定に近づきます。

彼のプライドを傷つけないよう「こんな就活方法もあるみたいよ?」と、さりげなく提案してみてくださいね。

フリーターからの正社員になるなら転職エージェントが◎

フリーターからの正社員になるなら転職エージェントが◎

フリーターの彼に正社員として働いてもらう方法をご紹介してきました。

目指すところは、彼の正社員採用。
そこへのプロセスは、今なぜフリーターをしているのかによって変わってきます。


今回ご紹介したように、アプローチや提案を彼に合わせると、うまくいくことが多いですよ◎

  • 彼が正社員へ向けて重い腰を上げた
  • 頑張っているのに結果が出ていない

という状況になったら、内定に向けて彼を支えてあげてくださいね♡

そのときは、求人サイトや転職情報誌よりも転職エージェントを使うのがおすすめ。


一人で就活をしていると、自分の強みがよく分からなくなってしまったり、面接対策が不十分だったりとなかなか内定にたどり着けないことが多いです。

でも、そこにプロのサポートが入ることで、誰でも正社員になれる確率がぐんと上がるんです!

フリーターから正社員への採用に強い転職エージェントを選べば、より安心ですよ。

パスキャリなら職歴・学歴不問で彼に合った仕事が見つかる♡

パスキャリなら職歴・学歴不問で彼に合った仕事が見つかる♡

数ある転職エージェントのなかでも、ぜひ彼に紹介したいのが、職歴・学歴不問で未経験業界への正社員採用実績が豊富なパスキャリ。

(関東中心なので、それ以外の地域でお探しの方は全国版エージェントをご利用ください)

  • 時間・回数制限なしでじっくり相談できる
  • しっかり企業調査をしているから入社後のギャップがほとんどない
  • 職歴・学歴不問の仕事案件を常時1000件以上保有している
  • 一人ひとり違うオリジナルの面接対策で内定率が上がる


こんな特長があるので、就活が初めてという方や、今まで何をしてもうまくいかなかった…という方におすすめです。

特に他と違うところを、ピックアップしてご説明しますね♪

しっかり企業調査をしているから入社後のギャップがほとんどない

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パスキャリでは、紹介する企業をしっかりと調査しています。

社風や職場の雰囲気、休みのとりやすさや残業の有無などを細かいところまでチェックしているので、入社後のギャップがほとんどありません


また、企業の採用担当ともコミュニケーションを取っているので、「いまどんな人材を求めているのか」「どんな人が働きやすい会社なのか」「仕事内容は何をするのか」を把握できています。

そのうえで仕事を紹介してくれるので、まさに自分に合った会社に出逢うことができるんです!

あなたの彼にばちっとはまる、素敵な会社に出逢えますよ◎

一人ひとり違うオリジナルの面接対策で内定率が上がる

一人ひとり違うオリジナルの面接対策で内定率が上がる

面接の回答マニュアルを覚えたり、スーツの着こなし方をマスターしたり。
そんなみんな同じ対策は、パスキャリではしません。


誰一人として、同じ魅力を持った人はいないからです。

一人ひとりの強み・魅力・個性がしっかりと相手に伝わり、面接官に「この人と働きたい」と思ってもらえるような、面接。
それをできるように対策・練習をしてくれるんです。


あなたの彼の魅力が、きちんと面接官に伝わるようサポートしてくれますよ◎


さらに、面接当日には担当アドバイザーが同行・同席

もしも緊張して頭が真っ白になってしまっても、フォローしてくれるので安心してくださいね。

大好きな彼と安心して結婚したい!パスキャリで正社員までの道をサポート

大好きな彼と安心して結婚したい!パスキャリで正社員までの道をサポート

ここまでお付き合いいただき、ありがとうございます。

大好きな彼と、安心して結婚したい。
そのために、正社員として働いてほしい。

そんな想いを叶えるために、この記事が役に立っていたら嬉しいです。


フリーター自体が悪いわけではありませんが、結婚は生活。

その基盤がぐらぐらでは、お互いに余裕がなくなり、今までのように幸せな日々にはならないかもしれません。

大好きな彼と、ずっと仲良くいるためにも、生活の基盤は安定させたいですよね。


でも、もしかすると

うちの彼氏はスキルも学歴も職歴もない。本当に正社員になんて慣れるの?

なかなか仕事が続かない彼。また同じ繰り返しになったらどうしよう…

と心配な方もいらっしゃるかもしれません。


先ほどご紹介したパスキャリは、何度でも相談できるフォロー体制が整ってるので、心配事を一つひとつ解決することができます。
また、求職者(つまり彼)の隠れたポテンシャルや適性を見つけることにも秀でているので、彼自身も気づていなかったような可能性・特性に出合えますよ◎

しかも持っている仕事案件は、ほとんどが職歴・学歴・スキル不問。

未経験でもしっかり研修してくれるところばかりなので、初めての仕事でも安心して始められます!

また、自分にピッタリ合った会社を紹介してもらえるので、入社後の違和感もありません。

心地よく働き続けられるので、きっと彼も長く務められます。


入社後も、1年・3年・5年…とずっとLINEや電話での相談・フォローが続くので、何かあったらすぐアドバイザーに連絡をしてみてください。
親身になって話を聞いてくれますよ◎

「詳しい話を彼と聞いてみたい」

「どんな仕事を紹介してもらえるのかを知りたい」

という方は、まずはパスキャリの公式サイトから申し込んでくださいね。


まだここを使うと決めていなくてもOK!

とりあえず話を聞いてみるだけでもいいので、お気軽にどうぞ◎

パスキャリの公式サイトへは以下から移れます。
ぜひご活用ください。

彼とあなたの新たな第一歩が、うまくいくことを祈っています!